Deine Karriere in der Performance Beratung gestaltest Du mit uns!
Du brennst für umsetzungsorientierte Projekte in Produktion, Logistik und Supply Chain? Dann bist Du bei uns an der richtigen Stelle!
Herzblut, unternehmerisches Denken und höchste Ansprüche an die eigene Arbeit machen einen Leanovative Consultant aus. Darüber hinaus sind wir davon überzeugt, dass höchste Motivation und Leistung dann entstehen, wenn man umgeben ist von Freunden. Diese Erkenntnis haben wir tief in unserem Wertesystem verankert.
Bei uns arbeitest Du am Ort des Geschehens und entwickelst die Mitarbeiter unserer Kunden zu den größten Treibern von Prozesseffizienz - Tag für Tag, vor Ort, im Team. Durch stetige Qualifizierung, Coaching und Mentoring wirst Du bei uns zum Top-Consultant und einer herausragenden Persönlichkeit.
Was unsere Teams motiviert
"Ich bin zu Leanovative gegangen, um mich persönlich weiterzuentwickeln. Innerhalb von vier Jahren habe ich es geschafft, die Manager-Position zu erreichen.
Der enge Kontakt zu Menschen, schnell wechselnde Herausforderungen und unsere freundschaftliche Kultur sind die Treiber meiner Motivation in der täglichen Arbeit."
Svenja Vonderhagen
Managerin
Gestalte mit uns die Erfolgsgeschichte Leanovative!
Deine Arbeit bei uns ist vielseitig. Neben spannenden Projekten unterstützt Du uns bei der strategischen Entwicklung von Leanovative. Hierzu begleitest Du das gesamte Team auf unsere jährliche Strategiereise zu Traumzielen in Europa. Auf dieser einwöchigen Reise erwarten dich zahlreiche Teamaktivitäten, Strategieworkshops und Themen rund um Deine Persönlichkeit.
Diese Eigenschaften machen einen Top-Consultant aus
Wo Du einsteigst und wie Du Dich bei uns entwickelst
Junior Consultant
Consultant
Senior
Consultant
Associate
Manager
0 - 1 Jahre relevante Berufserfahrung
Als frisch gebackener Masterabsolvent mit erster praktischer Erfahrung suchst Du einen spannenden Einstieg in die Beratung. Nach Deinem Onboarding übernimmst Du erste Verantwortung im Projekt und stellst deine Lernkurve senkrecht.
2 - 3 Jahre relevante Berufserfahrung
Mit erster relevanter Berufserfahrung steigst du bei uns als Consultant ein. Nach einer intensiven Einarbeitung und parallelem Coaching übernimmst Du die Verantwortung für mittelkomplexe Teilprojekte bei unseren Klienten vor Ort.
3 - 4 Jahre relevante Berufserfahrung
Nach dem Onboarding leiten Senior Consultants anspruchsvolle Teilprojekte mit Personalverantwortung und konzentrieren sich auf die Entwicklung zum Manager. Darüber hinaus bist Du fester Bestandteil unserer Think-Tanks Methodenentwicklung.
4 - 5 Jahre relevante Berufserfahrung
Als Associate Manager verantwortest Du ein Projekt gesamtheitlich und leitest Dein Team zum Erfolg. Neben der Projektplanung und -steuerung ist das Coaching Deiner Kollegen fundamentaler Bestandteil Deiner Arbeit.
Manager
Senior
Manager
Associate
Partner
Partner
5 - 6 Jahre relevante Berufserfahrung
6 - 7 Jahre relevante Berufserfahrung
7 - 8 Jahre relevante Berufserfahrung
> 8 Jahre relevante Berufserfahrung
Als Manager verantwortest Du zwei Projekte gesamtheitlich und leitest Deine Teams zum Erfolg. Neben der Projektplanung und -steuerung ist das Coaching Deiner Kollegen fundamentaler Bestandteil Deiner Arbeit.
Neben den Aufgaben als Manager übernimmst Du als Senior Manager erste Aufgaben in der Projektakquise und baust zur Vorbereitung auf den Associate Partner Deinen eigenen Kundenstamm auf. Darüber hinaus fokussierst Du dich auf einen unserer Kompetenzbereiche.
Über die Kompetenzen eines Senior Managers hinaus sind Associate Partner Experten in der Projektakquise und bringen bereits ein profundes Netzwerk mit. Im Mittelpunkt steht das unternehmerische Denken und die damit einhergehende Unterstützung des jeweiligen Partnerbereiches.
Partner sind Vollblutunternehmer im Unternehmen und haben neben den Aufgaben eines Associate Partners die fachliche, vertriebliche und methodische Verantwortung für ihren jeweiligen Kompetenzbereich.
Dein Weg zum Top-Consultant
Du willst Dich und Deine Karriere richtig in Fahrt bringen und wissen, wie Deine Entwicklung bei Leanovative aussieht? Im Rahmen unseres Onboarding-Prozesses erarbeiten wir Deinen individuellen Entwicklungsplan. Wir wissen, welche Eigenschaften einen Top-Consultant ausmachen und führen dich strukturiert ans Ziel.
Onboarding
Nulllinie definieren und
Entwicklungsplan erstellen
Einarbeitung
Einarbeitung in unsere Arbeitsweisen und Best Practices
Projektarbeit
An Herausforderungen in zahlreichen
Projekten wachsen
Coaching
Individuelles Fach-
und Persönlichkeits-Coaching
Sabbatical
Firmen-
Kreditkarte
Homeoffice
Flexible
Arbeitsmodelle
Das bieten wir Dir
Von Knaller-Team-Events über Strategiereisen bis zu flexiblen Arbeitsmodellen
Regelmäßige Teamevents
Altersvorsorge
Jährliche
Strategiereise
Eigener Parkplatz
Top IT-Equipment
Komm ins TEAM LVT!
Offene Stellen | Bereich | Standort | Mehr erfahren |
|---|---|---|---|
Praktikant/in (initiativ) | Operations & Supply Chain | Köln | |
Werkstundent/in (initiativ) | Operations & Supply Chain | Köln | |
(Junior) Consultant | Operations & Supply Chain | Köln | |
Senior Consultant | Operations & Supply Chain | Köln | |
Manager | Operations & Supply Chain | Köln | |
Senior Manager | Operations & Supply Chain | Köln | |
Partner | Operations & Supply Chain | Köln |
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Manager
Senior Manager
Partner
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