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Werde Teil unserer Reise zur besten Operational Excellence Beratung in Europa!

Deine Karriere in der Performance Beratung gestaltest Du mit uns!

Du brennst für umsetzungsorientierte Projekte in Produktion, Logistik und Supply Chain? Dann bist Du bei uns an der richtigen Stelle!

Herzblut, unternehmerisches Denken und höchste Ansprüche an die eigene Arbeit machen einen Leanovative Consultant aus. Darüber hinaus sind wir davon überzeugt, dass höchste Motivation und Leistung dann entstehen, wenn man umgeben ist von Freunden. Diese Erkenntnis haben wir tief in unserem Wertesystem verankert.

Bei uns arbeitest Du am Ort des Geschehens und entwickelst die Mitarbeiter unserer Kunden zu den größten Treibern von Prozesseffizienz - Tag für Tag, vor Ort, im Team. Durch stetige Qualifizierung, Coaching und Mentoring wirst Du bei uns zum Top-Consultant und einer herausragenden Persönlichkeit.

Was unsere Teams motiviert

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"Ich bin zu Leanovative gegangen, um mich persönlich weiterzuentwickeln. Der enge Kontakt zu Menschen, schnell wechselnde Herausforderungen und unsere freundschaftliche Kultur sind die Treiber meiner Motivation in der täglichen Arbeit."
 

Marc Röder
Junior Consultant

Gestalte mit uns die Erfolgsgeschichte Leanovative!

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Deine Arbeit bei uns ist vielseitig. Neben spannenden Projekten unterstützt Du uns bei der strategischen Entwicklung von Leanovative. Hierzu begleitest Du das gesamte Team auf unsere jährliche Strategiereise zu Traumzielen in Europa. Auf dieser einwöchigen Reise erwarten dich zahlreiche Teamaktivitäten, Strategieworkshops und Themen rund um Deine Persönlichkeit.

Diese Eigenschaften machen einen Top-Consultant aus

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Wo Du einsteigst und wie Du Dich bei uns entwickelst

Junior Consultant

Consultant

Senior
Consultant

Associate
Manager

0 - 1 Jahre relevante Berufserfahrung

Als frisch gebackener Masterabsolvent mit erster praktischer Erfahrung suchst Du einen spannenden Einstieg in die Beratung. Nach Deinem Onboarding übernimmst Du erste Verantwortung im Projekt und stellst deine Lernkurve senkrecht.

2 - 3 Jahre relevante  Berufserfahrung

Mit erster relevanter Berufserfahrung steigst du bei uns als Consultant ein. Nach einer intensiven Einarbeitung und parallelem Coaching übernimmst Du die Verantwortung für mittelkomplexe Teilprojekte bei unseren Klienten vor Ort. 

3 - 4 Jahre relevante Berufserfahrung

Nach dem Onboarding leiten Senior Consultants anspruchsvolle Teilprojekte mit Personalverantwortung und konzentrieren sich auf die Entwicklung zum Manager. Darüber hinaus bist Du fester Bestandteil unserer Think-Tanks Methodenentwicklung.

4 - 5 Jahre relevante Berufserfahrung

Als Associate Manager verantwortest Du ein Projekt gesamtheitlich und leitest Dein Team zum Erfolg. Neben der Projektplanung und -steuerung ist das Coaching Deiner Kollegen fundamentaler Bestandteil Deiner Arbeit.

Manager

Senior
Manager

Associate
Partner

Partner

5 - 6 Jahre relevante Berufserfahrung

6 - 7 Jahre relevante Berufserfahrung

7 - 8 Jahre relevante Berufserfahrung

> 8 Jahre relevante Berufserfahrung

Als Manager verantwortest Du zwei Projekte gesamtheitlich und leitest Deine Teams zum Erfolg. Neben der Projektplanung und -steuerung ist das Coaching Deiner Kollegen fundamentaler Bestandteil Deiner Arbeit.

Neben den Aufgaben als Manager übernimmst Du als Senior Manager erste Aufgaben in der Projektakquise und baust zur Vorbereitung auf den Associate Partner Deinen eigenen Kundenstamm auf. Darüber hinaus fokussierst Du dich auf einen unserer Kompetenzbereiche.

Über die Kompetenzen eines Senior Managers hinaus sind Associate Partner Experten in der Projektakquise und bringen bereits ein profundes Netzwerk mit. Im Mittelpunkt steht das unternehmerische Denken und die damit einhergehende Unterstützung des jeweiligen Partnerbereiches.

Partner sind Vollblutunternehmer im Unternehmen und haben neben den Aufgaben eines Associate Partners die fachliche, vertriebliche und methodische Verantwortung für ihren jeweiligen Kompetenzbereich.

Dein Weg zum Top-Consultant

Du willst Dich und Deine Karriere richtig in Fahrt bringen und wissen, wie Deine Entwicklung bei Leanovative aussieht? Im Rahmen unseres Onboarding-Prozesses erarbeiten wir Deinen individuellen Entwicklungsplan. Wir wissen, welche Eigenschaften einen Top-Consultant ausmachen und führen dich strukturiert ans Ziel. 
 

Entwicklungsplan.png

Onboarding

Nulllinie definieren und
Entwicklungsplan erstellen

Schulung.png

Einarbeitung

Einarbeitung in unsere Arbeitsweisen und Best Practices

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Projektarbeit

An Herausforderungen in zahlreichen 

Projekten wachsen

Coaching.png

Coaching

Individuelles Fach-
und Persönlichkeits-Coaching

Sabbatical

Firmen-
Kreditkarte

Homeoffice

Flexible
Arbeitsmodelle

Das bieten wir Dir

Von Knaller-Team-Events über Strategiereisen bis zu flexiblen Arbeitsmodellen

Regelmäßige Teamevents

Altersvorsorge

Jährliche
Strategiereise

Eigener Parkplatz

Top IT-Equipment

Offene Stellen

Komm ins TEAM LVT!

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Offene Stellen
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Manager
Operations & Supply Chain
Köln
Senior Manager
Operations & Supply Chain
Köln
Partner
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Köln

Nichts dabei? Dann bewirb Dich gerne initiativ!
 

Senior Consultant
Manager
Senior Manager
Partner

 

So kommst Du zu uns

Kontakt

Sende uns Deinen CV oder Link zu einem Online-Profil per Mail 

Erstgespräch

Lerne uns in einem ersten Gespräch via Teams kennen

Teamtouch

Lerne unser Team vor Ort kennen und tausche Dich aus

Check In

Freue Dich auf Dein strukturiertes Onboarding

Du hast noch Fragen? Dann melde Dich bei uns!

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Vielen Dank für das Einreichen!

Für weitere Informationen rufe uns gerne an unter +49 221 534 317 96 schreibe uns eine Mail an karriere@leanovative.de oder nutze unser Kontaktformular (unten).

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

 

Annika Keppels
Office Managerin

 

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